广州华为认证落户政策文件（华为员工深圳落户）

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本文目录一览：

• 1、2022年广州入户政策?
• 2、华为认证学历要求
• 3、为解决员工的住房问题,华为等企业都放了哪些大招?
• 4、广东人才引进政策

2022年广州入户政策?

1、具有国（境）外学士学位，年龄需在40周岁以下，申办入户时需在本市缴纳社会保险（五险同参）。申请人可通过申报系统自行获取社保缴费记录；如系统无法获取，受理部门将自行核查；如查核无记录的，另行通知申请人提供。

2、年广州落户的条件如下：统招本科学士学位、35周岁以内，广州一年以上社保，干部身份社保半年即可，无违法犯罪纪录。

3、年龄在50周岁以内，连续缴纳广州市社会保险1个月，可以直接申请入户广州南沙区。

华为认证学历要求

学历要求 首先，报考华为网络工程师认证需要满足一定的学历要求。一般来说，要求考生具备本科及以上学历，或者具备同等学历，比如高级技师、中级职称等。如果考生没有大学学历，也可以通过华为网络工程师实践认证来代替。

首先，华为对于应聘者的学历要求较高。一般来说，应聘者需要具备本科及以上学历，且学位需为计算机、电子、通信等相关专业。同时，若应聘者没有相关专业的本科学历，还需要具备与相关专业相近的硕士学历。

HCIP报考没有学历要求，可以自由报考。那应该怎么样去备考呢？我这里分享一些我的经验：首先，备考HCIE认证需要系统地学习和准备，因此我推荐选择官方授权的的培训机构进行学习。

为解决员工的住房问题,华为等企业都放了哪些大招?

1、企业为了留住人才，增强员工的幸福指数，会有很多的福利，在住房问题上，会有住房补助，减轻生活开销压力，这样员工的收入就会有所增值。

2、按照规划，这里或许就是华为人才公寓的所在地，用于解决华为员工的住房问题。其实，这并非华为第一次涉足住房租赁领域。为了留住人才，华为放弃了房价高企的深圳，搬到东莞松山湖。

3、对于不愿意购买公司提供的公共房源或自住房的员工，华为提供租房补贴，帮助他们租住合适的住房。总的来说，华为的分房政策是一种基于员工***和需求的分配制度，旨在帮助员工解决住房问题。

广东人才引进政策

1、具有全日制博士学历学位或正高专业技术职称，发放人才津贴1500元/月，不设享受年限；购房补贴15万元（或租房补贴8万元），并可享受国家、省、市相关博士（后）政策待遇。

2、目前，为了引进人才，广东多地放出高额补贴吸引各地人才前来发展，取得职称可获得***补贴，有的可高达30万元。

3、具有博士研究生学历，或具有博士学位，年龄需在50周岁以下，申办时须在广州市缴纳社会保险费（即在广州市有参保记录）。

4、法律分析： 人才引进 指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业 广州市人才引进需要符合广州市的相关政策。

5、第一条 为进一步优化人口结构，推进实施人才强市战略，大力集聚优质人才，根据有关法律、法规和《广州市户籍迁入管理规定》等规定制定本办法。

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